	우 15073 시흥시 기대학로237(정왕동,시흥비즈니스센터13층)/전화 031-501-5700/ 팩스 031-501-2200/shjs@korcham.net/기업지원팀장 민 지 성
시 상 기 : 제 2026-005 호 2026. 01. 07. 수 신 : 시흥시 기업체 대표 참 조 : 총무・관리・인사담당 부서장 제 목 : 청년 채용 실태 및 구인 애로사항 파악을 위한 기업 설문조사 협조 요청

1. 귀사의 무궁한 발전과 귀하의 건승하심을 진심으로 기원합니다.

2. 시흥상공회의소에서는 관내 기업의 청년 채용 현황과 향후 채용 계획, 청년 채용 과정에서 발생하는 현장의 구인 여건 및 애로사항을 파악하고자 아래와 같이 설문조사를 실시합니다.

3. 본 조사는 기업의 실제 수요를 바탕으로 청년 채용 실태와 구인 여건을 종합적으로 확인하기 위한 참고자료로 활용될 예정이오니, 바쁘시겠지만 설문조사의 취지를 고려하시어 협조하여 주시기 바랍니다.

◆  아     래  ◆

가. 조사개요

2026-005
2026. 01. 09.

1) 조사기간: 2026.01.09(금)~01.19(월)

2) 조사대상: 시흥시 소재 기업체

3) 조사내용

∙ 청년 채용 현황 및 2026년 채용 계획

∙ 청년 채용 과정에서의 구인 애로사항

∙ 청년 채용과 관련한 기업 의견 및 개선 필요사항

나. 조사방법 및 참여안내

1) 오프라인: 첨부한 조사표나 시흥상공회의소 홈페이지 공지사항에서 조사표 다운로드

2) 온라인: https://moaform.com/q/uxQxhm

3) 성실히 응답한 기업 대상 온라인 기프티콘 제공(선착순 100명)

∙ 동일 기업 복수 응답 시 인사·총무 담당자 또는 상급자 응답을 기준으로 반영

다. 문의전화: 070-4485-9960 (기업지원팀장 민지성)

1) 이메일: shjs@korcham.net

2) FAX: 031-501-2200

#붙임: 청년 채용 실태 및 구인 애로사항 파악을 위한 기업 설문조사 1부. 끝.

시흥상공회의소  회장  성  낙  헌

조사기관		시흥상공회의소(제2026-01호)								일련번호
청년 채용 실태 및 구인 애로사항 파악을 위한 기업 설문조사
❍조사대상: 시흥시 소재 기업					❍문의전화: 기업지원팀(T.070-4485-9960)
❍회신기한: 2026/01/19(월)까지					❍회신방법: shjs@korcham.net / FAX.031-501-2200
※ 정성껏 작성해 주신 분에게는 온라인 기프티콘을 드립니다.(선착순 100명)
회사명									근로자수		명
작성자	성 명		직 위	핸드폰번호				이메일
업종				소재지

※ 본 기업애로 건의 조사와 관련하여 기업 및 개인 정보의 수집․이용에 동의합니다.

2026년    월    일  /  작성자 :             (서명)

1-1. 귀사는 2026년 청년(만 15~34세) 채용 계획이 있습니까? □ 있음 (   )명 예정  □ 없음

1-2. 채용 예정 시기는 언제입니까? □ 1분기    □ 2분기    □ 3분기    □ 4분기

1-3. 청년 채용 예정 인원의 고용 형태는 무엇입니까?

□ 정규직 중심   □ 비정규직(계약직·기간제) 중심   □ 정규직·비정규직 혼합   □ 아직 미정

1-4. 채용 예정 직무는 무엇입니까?

□ 생산직  □ 사무·관리직  □ 연구·기술직  □ 영업·마케팅  □ 기타(                      )

2-1. 청년 채용 과정에서 가장 어려운 단계는 무엇입니까?

□ 모집   □ 서류·면접   □ 직무 적응   □ 장기근속 관리   □기타(                        )

2-2. 귀사가 청년 채용 과정에서 실제로 겪고 있는 주요 애로 요인은 무엇입니까?

□ 지원자 부족	□ 직무 적합 인재 부족		□ 장기근속 미흡
□ 직무교육·현장 적응 부담	□ 임금·근무조건 인식 차이		□ 채용 관련 행정절차 부담
□ 근무환경·교통·입지 등 근무 여건 문제		□채용 정보 접근성 부족(홍보·채용 경로 한계)
□ 기타 ( )

2-3. 위 문항의 애로사항을 해소하기 위해 가장 필요하다고 생각되는 지원 또는 제도 개선 사항은 무엇입니까?

□ 청년–기업 맞춤형 인재 매칭 강화	□ 직무 적응 및 현장 교육 지원 확대
□ 장기근속 유도 프로그램 도입	□ 채용 지원금 요건 완화 및 지원기간 확대
□ 채용 관련 행정절차 간소화	□ 채용 정보 제공·홍보 채널 강화
□ 채용박람회·채용설명회 확대	□ 기타 ( )

3-1. 2025년 청년일자리도약장려금 제도를 이용한 경험이 있습니까? □ 있음    □ 없음

3-2. (미이용 기업) 이용하지 않은 주된 이유는 무엇입니까?

□ 제도 인지 부족  □ 요건 충족 어려움  □ 행정절차 부담  □ 청년 채용 계획 없음  □ 기타(         )

3-3. (2025년 기준) 해당 제도가 청년 채용에 도움이 되었습니까?

□ 매우 도움됨   □ 다소 도움됨    □ 보통    □ 도움이 되지 않음   □ 전혀 도움되지 않음

3-4. (청도약 참여기업) 2025년 이용한 운영기관은 어디입니까?

□ 시흥상공회의소   □ 안산상공회의소   □ 스탭스  □ 채움HRD  □ 기타(                  )

4. 2026년에도 청년일자리도약장려금 제도를 이용할 계획이 있습니까?□ 있음   □ 아니오

5. 2026년 청년 채용을 위한 지역 채용박람회 참여 계획이 있습니까? □ 있음 □ 없음

6. 청년 채용과 관련하여 현장에서 느끼는 어려움이나 제도 개선에 대한 건의사항이 있다면 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.

작성해 주셔서 진심으로 감사드립니다!